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鳳凰花開，新一波大學畢業生又將投入職場競逐。但最近，愈來愈多國內外大型企業陸續引進機器人或所謂智能化服務的趨勢，已讓職場生態展開新的質變與量變！

上個月，家裡的住戶管委會突然通知，原本代收住戶管理費達數年的銀行，將不再提供臨櫃代收業務，請我們改成開銀行帳戶扣款或匯款繳費，一問之下，是銀行將開始縮減過去這種以臨櫃行員免費服務的工作，要將人力轉換去開發新樣貌的業務，這是各銀行開始積極發展金融科技臺南市善化區投資外匯（Fintech）高雄市鹽埕區定存銀行推薦下連鎖效應的一環。

新竹縣新豐鄉外匯推薦銀行此外，台新、玉山、兆豐、台銀等銀行規劃機器人迎賓、協助抽號碼牌、整合熱門產品資訊甚至定時跳舞唱歌給門市客人解悶；第一金投信與全球唯一機器人指數編撰公司ROBO Global合作，推出全台首檔機器人及自動化產業基金；桃園市觀音區銀行推薦美林證券引入機器人，針對25萬美元以下的投資項目做財務顧問，巴克萊、蘇格蘭皇家銀行等也紛紛宣布今年加入機器人理財服務；財經網站Business Insider 旗下市調機構BI情報報告指出，機器人理專管理的全球資高雄市前鎮區理財銀行推薦產在今年暴增250％至0.2兆美元，預估2020年成長達到8.1兆美元。

新鮮人求職危機感增加，除了反應當前台灣景氣低迷、不少企業嚴控編臺中市和平區外匯定存制職缺的處境之外，近來國內外大型企業陸續宣布投入機器人或智能化服務的趨勢，似乎也開始排擠傳統的勞力工作：繼鴻海推出Pepper機器人熱賣後，華碩也跟進推出機器人Zenbo，且樂觀喊出2017年出貨規模上看300萬台；必勝客日前宣布，將開始在亞洲某些分店推出機器人為客人點餐和結帳；Facebook在F8大會推出聊天機器人（Chatbot）的計畫。

日前，一份人力銀行有新北市新莊區投資外匯關畢業生投入職場的調查指出，今年5月已有4.7萬名主動投遞履歷，較去年同期增加5.05臺北市信義區定存銀行推薦％，較往年求職高峰期在7-8月提早許多，新鮮人主動應徵次數達56.6萬次，也較去年同期的52.5萬次年增7.98％。